Para la compañía, las redes son fundamentales para asegurar la integración en el sistema eléctrico de la nueva capacidad de energías renovables y, además, permitirán implantar nuevas soluciones y servicios distribuidos.

El 85% de las inversiones orgánicas en esta área están prácticamente aseguradas, ya que se realizan en proyectos con tarifas ya cerradas o con negociaciones avanzadas y con condiciones conocidas. En torno al 20% de las inversiones en proyectos de transporte irán dirigidas a Reino Unido, Estados Unidos y Brasil.

Las inversiones en esta área permitirán a Iberdrola alcanzar una base de activos regulados de 56.000 millones de euros en 2025, lo que supone un crecimiento del 44% respecto a los 39.000 millones de euros estimados en 2022.

El crecimiento en renovables está enfocado en proyectos asegurados, de alta calidad y con la mejor relación riesgo/retorno. De esta cuantía, un 46% se centrará en proyectos de eólica marina en Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos. En el resto de las tecnologías, la eólica terrestre acaparará el 25% de la inversión, la fotovoltaica un 24%, la hidráulica un 2% y las baterías un 3%.

Gracias a estas inversiones, Iberdrola incrementará en 12.100 MW su capacidad instalada renovable, hasta alcanzar los 52.000 MW en 2025 -3.100 MW de eólica terrestre, 6.300 MW de fotovoltaica, 1.800 MW de offshore, 700 MW de baterías y 200 MW de hidráulica-, frente a los 40.000 MW previstos para 2022. El grupo ya cuenta con un 50% de la nueva capacidad asegurada y en torno a un 95% de la producción contratada.

Iberdrola sigue avanzando en su compromiso con la autosuficiencia energética y en su papel como agente activo en la lucha contra el cambio climático. Dentro del Plan estratégico, la compañía pretende compatibilizar su crecimiento en renovables y redes con el objetivo de llegar a ser neutra en carbono para 2030 en los ámbitos 1 y 2 y alcanzar el nivel cero en los 3 ámbitos antes de 2040. Además, Iberdrola tendrá un impacto neto positivo en la biodiversidad en 2030, con la plantación de 20 millones de árboles.

Gracias a los 47.000 millones de euros de inversiones, la compañía realizará en torno a 12.000 nuevas contrataciones hasta 2025, apoyando más de 500.000 puestos de trabajo hasta 2030 a lo largo de su cadena de valor. Además, se ha comprometido a aumentar la presencia de mujeres en puestos relevantes hasta el 35% en 2030 y hasta el 43% en el Consejo de Administración.

Este Plan permitirá a la compañía cumplir su compromiso de incrementar la retribución a sus accionistas en línea con la evolución de los resultados y destinar entre el 65% y el 75% del beneficio a dividendos -pay out, en inglés-, y alcanzar un dividendo de entre 0,55 y 0,58 euros por acción en 2025.