Pasos de nuestro proceso de selección

• 01

  Recibirás un email en tu correo electrónico o una llamada en caso de que nuestro equipo local de Personas confirme que cumples con los requisitos mínimos exigidos para el puesto y que tienes el perfil que estamos buscando.

• 02

  Realizarás una entrevista preliminar con el equipo de Personas para confirmar que cumples con los requisitos del puesto en términos de competencias profesionales, motivación en Iberdrola y el puesto al que aplicas.

• 03

  Realizarás una segunda entrevista técnica y otra profesional-directiva (según el nivel del puesto) para confirmar que cumples con los requisitos más técnicos del puesto y encajas en la cultura del equipo al que te incorporarás.

• 04

  En caso de ser seleccionado como finalista, recibirás un email o una llamada del manager o del equipo local de Personas para comunicarte la noticia. En ese momento se te indicará la oferta de condiciones.

* Las fases en los procesos de selección pueden variar en función del país y del negocio.